Життєвий цикл організації – це час життя, протягом якою організація проходить певні стадії і етапи свого розвитку. Стадія (від грец. Stadion – щабель розвитку) – частина процесу, яка характеризується однорідністю, що відбувається. Стадія життєвого циклу організації – це період часу, який характеризується однотипними ціннісними установками, певним колом завдань і проблем у розвитку організації. Кожна стадія життєвого циклу характеризується певними цільовими установками, особливостями організаційної культури, організаційної структури, лідерства.

Адізес стверджує, що в ефективній організації повинні бути представлені усі чотири управлінські функції: Р – орієнтована на результати, А – адміністративна, Е – підприємницька і І –інтеграційна. Отже, підприємство повинно оптимальним чином задовольняти працівників, вчасно змінюватись та попереджувати потреби, що змінюються, створивши для цього структуру взаємозамінних елементів.

Для забезпечення результативності та контрольованості підприємства необхідно розвивати функціональні та системні якості підприємства в короткостроковому періоді. Для отримання бажаної гнучкості та мотивованості необхідно розвивати про активні та органічні якості в довгостроковому періоді.